各種社保(健康・労災・雇用)完備。安心して働けます。

社内の評価制度に基づき、正社員登用を目指すことが可能。社会保障も充実します。

正社員登用後コース選択により賞与有（年2回/半期評価に基づく）

年2回の人事評価に応じて昇給決定します。

役職手当、シフト手当があり、給与にも反映されます。

男女ともに、育休取得を推奨しています。
これまでの育休取得率は100％です。

従業員の休暇取得率やワークライフバランスを実現、モチベーションを向上させる為に取り入れています。

県内で使用できるクーポンが利用できる社内専用アプリを従業員は使用できます。

auキャリアの通信費もしくはサービス利用補助を受けられます。(毎月：550円補助)

出社数に応じて交通費を支給します。
スタッフは無料で駐車場を利用できます。（車・バイク・自転車）